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Begleitung strategischer Entwicklungsprozesse:
Alle Organisationen sind immer wieder gezwungen, sich mehr oder weniger umfassend zu verändern. Gründe können sein:
- Veränderte Marktgegebenheiten, die eine organisatorische oder produktspezifische Neuausrichtung erfordern
- Neue Schlüsselpersonen in Schlüsselfunktionen, die ihre Sichtweise in die Organisation integrieren wollen
- Periodische Blicke in die Zukunft ohne unmittelbaren drängenden Anlass.
Ergebnis solcher Veränderungen sind z.B. (neue) Visionen bzw. Zukunftsbilder, Business Missions, und/oder strategische Geschäftsfelder und Ziele.
In solchen Prozessen stehen meine Partner und ich Ihnen professionell, neutral und kritisch mit Rat und Tat zur Seite, entlasten Sie von der Rolle des Moderators ohne Sie von Ihrer Verantwortung für Ziele und Inhalte der Neuausrichtung zu entbinden.
Begleitung und Moderation von Teamentwicklungsprozessen:
Wenn man „Team“ so definiert, dass jeder Einzelne für die Leistung der gesamten Gruppe steht, muss für die Entwicklung einer solchen Gruppe mehr getan werden, als sie organisatorisch zu gründen. Ein Team zu entwickeln heißt:
- Den „Geschäftsauftrag“ oder den „Existenzgrund“ des Teams herausarbeiten (vgl. strategische Entwicklungsprozesse)
- Die unterschiedlichen Rollen im Team transparent machen
- Rivalitäten und Konflikte lösungsorientiert besprechen
- Rückmeldungen bzw. Feedback ermöglichen
Meine Partner und ich stehen dafür ein, dass alle Beteiligten aus solchen Prozessen unbeschadet hervorkommen und die Arbeit im Team als Chance der eigenen Entwicklung begriffen wird.
Coaching und therapeutische Beratung
In schwierigen beruflichen Umbruch- und Entscheidungssituationen benötigen Führungskräfte manchmal Orientierungshilfe, die nicht aus dem unmittelbaren tagtäglichen Umfeld (Kollegen, Freunde..) kommt. Insbesondere wenn das Umfeld selbst Ursache solcher Verwerfungen ist. Der „unverstellte“ Blick von außen eröffnet neue Perspektiven und mobilisiert neue Energien. Dies gilt ebenso für Privatpersonen, Paare und Familien, die in Krisen eine neue Perspektive suchen.